Organisation

DES ÉQUIPES ORIENTÉES CLIENT

 

Nos Ressources Humaines, au cœur de notre organisation:

  • Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences totalement opérationnelle,

  • Une structure de développement Ressources Humaines pour accompagner le changement culturel,

  • Un effort important consacré à la formation, la formalisation et la protection de nos savoir-faire afin de les pérenniser,

  • Des salariés investis dans l’élargissement continu de leurs compétences via le Droit Individuel à la Formation,

  • Un dispositif d’apprentissage par alternance étendu à tous les départements (7% de l’effectif), véritable école interne pour développer la diversité de nos équipes et nos talents de demain,

  • Des Femmes et des Hommes acteurs clés de l’amélioration permanente de nos processus et du bien être au travail. 

 

Une organisation matricielle pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain:

  • Un COmité DIRecteur focalisé sur la préparation de l’avenir et le support aux équipes, promouvant un fonctionnement dynamique, ouvert et collaboratif.

  • 4 lignes client autonomes et responsabilisées sur les objectifs opérationnels avec des interfaces clairement identifiées par domaine de compétence pour chaque client (chargés d'affaires qualité, process et commercial, coordonnés par un Responsable de Ligne).
Des équipes à votre service

Des équipes à votre service